A bastante gente le ha entrado
amnesia sobre los recortes que ha realizado Cospedal durante toda la
legislatura en materia de Educación, he buscado un pequeño resumen
esquematizado para recordároslo.
#SabemosLoQueHicisteisDuranteTodaLaLegislatura
"El pueblo que no recuerda
su pasado está condenado a repetirlo".
http://www.fe.ccoo.es/comunes/recursos/15624/1920669-Relacion_de_recortes_en_la_educacion_de_Clm.pdf
SEPTIEMBRE 2011
• Aumento de 2 horas lectivas:
quedando finalmente 20 h en secundaria y 25 h y en infantil y primaria. Como
resultado de esta medida miles de interinos se han quedado sin posibilidad de
trabajar y los centros sufren un grave déficit de docentes.
• Desaparición de los 33 CEP y
CRAER, se destruye un modelo basado en la cercanía y que ha sido un elemento
compensador importante en las zonas rurales. Al mismo tiempo otros 250 docentes
interinos pasan a la lista del paro.
• Eliminación del abono en
concepto de vacaciones de julio y agosto para los docentes interinos que hayan
realizado sustituciones de más de cinco meses y medio.
• Supresión de la convocatoria
del año sabático.
• Supresión Auxiliares de
conversación (enviado un correo electrónico a los afectados comunicándoles su
despido) y reducción a tan solo 3 profesores visitantes para toda CLM durante
el curso 2012/13.
ENERO 2012
• Supresión de la gratificación
por participar en excursiones que se exceden del horario escolar.
• Reducción del complemento de
itinerancia.
• Eliminación del complemento de
peligrosidad para aquellos docentes que desempeñan su jornada laboral en
centros de Educación Especial.
• Eliminación de las ayudas de
formación.
• Pérdida de derechos sindicales.
• Recortes en el Plan de Acción
Social.
FEBRERO 2012
• Aumento de la jornada laboral
de 2,5 horas a la semana.
• Nueva rebaja salarial: del
complemento específico y asimilados que ha supuesto una reducción del 3% del
salario bruto.
• Congelación de la oferta
pública de empleo para el 2012.
• Reducción del complemento de
incapacidad temporal por enfermedad común para el personal laboral e interinos.
De manera que su retribución durante los tres primeros días de baja es nula,
del 4º al 10º día perciben el 60% de su salario, del día 11 al 20 sus
retribuciones son del 75% y a partir del día 21 de baja ya sí reciben el 100%
de su salario.
• Desaparece la gratuidad de los
libros.
• Se excluye del transporte y
comedor escolar gratuito a los alumnos de segundo ciclo de educación infantil,
de bachillerato y de FP.
• Se eliminan las ayudas al
alumnado de conservatorios superiores o escuelas superiores de música y danza
residentes en CLM que, por no existir estos centros en nuestra región, cursan
sus estudios en otras comunidades.
• Se modifica la Ley de Educación
de Castilla la Mancha para retirar el compromiso de dedicar el 6% del PIB a
educación.
• Supresión del complemento de
maestro en IES, un derecho ganado judicialmente hace más de 10 años. CCOO lo ha
recurrido ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha.
MARZO 2012
• Se otorga a la Mutua Solimat la
gestión de las bajas de Incapacidad Temporal por contingencias comunes
(enfermedad común y accidente no laboral) de los docentes interinos y del
personal laboral.
• Reducción aún mayor de los
gastos de funcionamiento de los centros educativos.
• Presupuestos generales del
estado: congelación del salario de los funcionarios, reducción del 22% del
presupuesto de educación.
ABRIL 2012
• Supresión de las cerca de 100
plazas de PTFP de Apoyo al Área Práctica en los Departamentos de Orientación de
los IES. Consecuencia: desplazamientos forzosos y, de nuevo, más docentes
interinos al
paro.
• Real Decreto-ley 14/2012 por el
que se aplican las siguientes medidas a nivel estatal:
− aumento del 20% de la ratio.
− aumento de la jornada lectiva
hasta un mínimo de 25 horas semanales en Primaria y 20 en Secundaria. En CLM
esta medida se aplica desde septiembre.
− La congelación del proceso de
implantación de los nuevos módulos de FP, que también supone contratar a menos
interinos y que va a deteriorar el nivel de la actual Formación Profesional.
− Anulación de los complementos
retributivos del profesorado, de la que desconocemos los detalles y su alcance,
es decir si va a ir más allá de la rebaja salarial del 3% en CLM.
− Suspensión de la obligatoriedad
de los centros de ofertar las dos modalidades de Bachillerato.
− La modificación de la cobertura
de sustituciones por bajas laborales, dejando sin cubrir las bajas docentes que
sean inferiores a los diez días lectivos. En Castilla La Mancha esta cobertura
de bajas es mucho más deficiente e incluso nula en muchos casos.
MAYO 2012
• Supresión de las cerca de 800
plazas de apoyo de educación infantil y retirada de otras tantas de primaria
del concurso de traslados. Estas medidas junto con el aumento de la ratio en
estos niveles
supondrá unos 2000 docentes
interinos menos en infantil y primaria. Al mismo tiempo se condena a ser
desplazados a un sinfín de funcionarios de carrera que tendrá difícil
recolocación.
• La Consejería notifica a
diversos centros de adultos el cierre de las aulas de adultos que dependen de
ellos.
• Eliminación de otras 351 plazas
de secundaria para el próximo curso debido al aumento de la ratio. Esto supone
menos puestos de trabajo y desplazamientos forzosos de personal funcionario,
además de llevar a la masificación de las aulas con la pérdida de la calidad educativa
que provoca.
JUNIO 2012
• Reducción de la oferta
formativa de los PCPI, destinados a jóvenes con dificultades que pretenden
obtener la titulación de graduado en ESO, al mismo tiempo que alcanzan una
cualificación profesional que les ayuda a insertarse en el mercado laboral.
• Nuevo aumento de la jornada
lectiva en secundaria hasta 21 horas, mediante la publicación del Decreto
86/2012 de 31 de mayo.
• Cierre de al menos 61 Aulas
Rurales, propiciando así la despoblación de las zonas rurales y destruyendo más
puestos de trabajo.
• Cese de todos los interinos. Se
hace efectivo el 29 de junio. Ante esta medida CCOO presenta demanda.
JULIO 2012
• Centenares de supresiones y
desplazamientos en toda la región como consecuencia de los drásticos recortes en
la educación pública:
o Primaria: 427 supresiones y 156
desplazamientos.
o Secundaria: más de 50
supresiones y alrededor de 200 desplazamientos.
• Se publican las órdenes de
funcionamiento, en las que se reducen las horas dedicadas a diferentes funciones
como tutoría, la dirección del centro, jefatura de departamento, etc. Y
desaparecen algunas figuras como la del Coordinador TIC.
• Eliminación de la reducción
horaria para mayores de 55 años.
• Aumento del 20% de la ratio
mediante la publicación del decreto 105/2012 de 26 /07/2012.
• Publicación del Real Decreto
Ley 20/2012 que supone una nueva batería de recortes para los docentes y
empleados públicos.
o Suspensión de la paga extra de
Navidad, lo que se traduce en una nueva bajada del 7% de nuestro salario. Sin
embargo sí que cotizaremos por esta paga no recibida.
o Se anula la posibilidad de
jubilación parcial.
o Se reducen los complementos por
incapacidad temporal. Para el personal de Muface, en CLM se va más allá de lo
que dice este real decreto y la reducción es la misma que la aplicada para el
personal de la seguridad social desde el mes de febrero en nuestra comunidad.
AGOSTO 2012
• Se adjudican 1700 vacantes
menos de secundaria. De las 930 plazas adjudicadas el 47 % son a tiempo
parcial, lo que confirma una vez más la política de destrucción de empleo
público de esta consejería.
• Cese equipos directivos.
Numerosos equipos directivos son cesados en contra de su voluntad.
SEPTIEMBRE 2012
• Se adjudican 2220 vacantes
menos de primaria. En tan sólo un año se han destruido más de 5000 puestos de
trabajo de docentes interinos de primaria y secundaria.
• Se plantea concentrar en
centros de referencia alumnos con n.e.e., condenándolos a estar en guetos al
mismo tiempo que se destruyen más puestos docentes y de personal laboral.
• Subida de todos los tipos del
IVA, que en el caso del material escolar pasa del 4% al 21%.
• Nueva bajada en el presupuesto
de los centros escolares de la región.
• Supresión de 47 plazas de ATE,
dedicados a la atención de niños con discapacidades.
• Está sobre la mesa la supresión
de cocineros y ayudantes de cocina tras el cierre de numerosos comedores
escolares.
• Supresión numerosas rutas de
transporte escolar.
• El gobierno central congela de
nuevo el salario funcionarios para el próximo año 2013. La congelación de
nuestro salario desde el 2010 junto con las sucesivas bajadas salariales
sufridas, la subida del IVA y el aumento del IRPF nos han condenado a sufrir
una pérdida de capacidad
adquisitiva entre el 25-30 % en
los últimos 2 años.
• Se publican nuevas
autorizaciones de centros privados, con concesiones de bachillerato.
• Se presenta el anteproyecto de
la LOMCE, que implica una serie de modificaciones más ideológicas que
pedagógicas. Promueve duros recortes sociolaborales y retributivos, un aumento
de las desigualdades
sociales, convierte la educación
en una carrera de obstáculos, debilita la FP y favorece los contratos basura,
contribuye al desmantelamiento de la educación pública al mismo tiempo que
favorece un aumento de la privada-concertada. En definitiva, se pierden las
conquistas educativas de los últimos 30 años.
• Reducción del 14,6% del
presupuesto en Educación en los Presupuestos Generales del Estado
para el año 2013. Este porcentaje
reducido es un 64% superior al 8,9% de recorte medio que sufrirá el
resto de los Ministerios.
• A esto hay que añadir una nueva
reducción del 7% del presupuesto de Educación y Sanidad en los presupuestos de
Castilla La Mancha para el año 2013.
DICIEMBRE 2012
• La Junta de Comunidades de
Castilla-La Mancha no aporta ninguna partida presupuestaria para las Escuelas
Infantiles municipales. Si ya en 2012 la aportación de la Junta para el
mantenimiento y funcionamiento de las Escuelas Infantiles se redujo un 50%, en
el Proyecto de Ley de Presupuestos para 2013 desaparece totalmente.
• La Consejería convoca un
programa de formación para titulados con el que pretende sustituir trabajo
retribuido por prácticas gratuitas realizadas por titulados universitarios en
paro, entre ellos muchos recientemente despedidos.
• Se modifica el decreto de
admisión de alumnos y hace de cada localidad una zona única de escolarización
para potenciar a los centros educativos concertados sin importarle convertir en
guetos un buen número de centros públicos y destruir plazas escolares y puestos
de trabajo públicos.
• Derogación del Plan de Acción
Social. Se trata de un considerable recorte salarial más, pues las prestaciones
obtenidas a través de las ayudas de dicho plan son una retribución indirecta
sufragada con las aportaciones del conjunto de los docentes.
FEBRERO 2013
• Publicación de plantillas para
el curso 2013/2014 suponen la eliminación de 428 plazas de maestros y 786 de
eemm. Menos empleo y más desplazamientos forzosos.
•Bloqueo de plazas para el
concurso de eemm.
JUNIO 2013
• El programa “Abriendo Caminos”
es solicitado por solo el 10% de centros públicos y concertados de la región,
supone la contratación de 194 profesores interinos a un tercio de jornada. Tras
haber recibido el rechazo conjunto de toda la comunidad educativa el Consejero
Marín impone un parche a los problemas que él mismo ha generado.
JULIO 2013
• Por 2º año consecutivo, cientos
de funcionarios de carrera son suprimidos o desplazados de sus centros mientras
los centros soportan plantillas insuficientes.
SEPTIEMBRE 2013
• Tras las adjudicaciones de
interinos, denunciamos que un año más el curso escolar comienza en Castilla- La
Mancha con un importante déficit de docentes y de servicios al alumnado y a sus
familias. Además, como novedad negativa, la incorporación al centro de los
interinos del cuerpo de maestros se hace solo un día antes de la de los
alumnos.
NOVIEMBRE 2013
• Cospedal recorta por tercer año
consecutivo el presupuesto de Educación, en personal de reducen 12 millones de
euros, 3,4 millones del transporte escolar y se recortan en 7,0 millones los
gastos de funcionamiento y dotación de centros.
• Se publica el programa de
“Formación en el aula” que cambia trabajo retribuido por prácticas gratuitas,
esta vez se amplia a secundaria.
• Confirmación de que no habrá
oposiciones de secundaria en Castilla-La Mancha en 2014.
• Cospedal anuncia (muy a su
pesar) que los empleados públicos de Castilla-La Mancha se equiparan a los de
la Administración del Estado en materia de Incapacidad Temporal y pagará las IT
según los PGE: del 1 a3 el 50% 3, del 4 al 20 el 75% y a partir del 21 el 100%.
• Aprobada en el Congreso la
LOMCE, con los votos del PP, la abstención de UPN y el rechazo del resto de los
grupos.
DICIEMBRE 2013
• Reducción a la mitad del
permiso de paternidad.
• Nueva congelación salarial para
los empleados públicos para 2014.
MARZO 2014
• Publicadas las plantillas de
los centros con la eliminación de más de 300 plazas.
ABRIL 2014
• Publicada la modificación en la
elección de directores que permite a la Consejería elegir a dedo a los
directores de los centros educativos de Castilla-La Mancha.
JULIO 2014
• Por tercer año cientos de
funcionarios de carrera son suprimidos o desplazados de sus centros mientras
los centros soportan plantillas insuficientes.
SEPTIEMBRE 2014
• Cierre de más escuelas rurales.
En concreto en Toledo el centro de Azután y en Cuenca Hontanaya, Fuentelespino
de Haro, Carrascosa de Haro y Torrejencillo.
• Denunciamos en nuestro informe
sobre universidad que la UCLM tampoco se salva de la penuria y los recortes y
ha sufrido desde 2010 un recorte del 23,1% en su presupuesto lo que la hace
encabezar los recortes presupuestarios sufridos por todas las universidades
públicas españolas en los últimos años.
OCTUBRE 2014
• Los PGE para 2015, además de
volver a congelar el sueldo a los empleado públicos consolidan los recortes y
profundizan el deterioro de los servicios públicos.
• El censo electoral para las
elecciones de pública no universitaria pone de manifiesto la brutal pérdida de
plantilla en los docentes de la región con más de 5300 electores menos que en
2010, supone la eliminación de todas las plazas de maestros y profesores de una
provincia del tamaño de Albacete.
