Centro de la Mujer de Tarazona de la Mancha. Presta servicios en 7
municipios de la comarca Mancha Júcar Centro (Barrax, La Gineta, Tarazona de la
Mancha, Villalgordo del Júcar, Fuensanta, Montalvos y Minaya). El colectivo que
se atiende es población en general aunque prioritariamente mujeres, con
especial atención a aquellas que han sufrido o están sufriendo una situación de
violencia de género.
-
Situación de los profesionales:
Con fecha 1 de Marzo de 2012 el equipo del centro de la mujer
vio reducida su plantilla de 4 técnicos/as (Asesor Jurídico, Psicóloga,
Trabajador Social y Promotora de Empleo) y 1 auxiliar administrativa, a 3
técnicos que son los que en la actualidad están trabajando (Asesor Jurídico,
Psicóloga, Trabajador Social).
Se les ha modificado la jornada laboral pasando de tener una jornada completa a 32 horas semanales, con la correspondiente disminución de sus retribuciones salariales. (Se tiene más trabajo que antes, pues la situación de crisis hace aflorar más problemas familiares, laborales, etc… y la atención tiene que ser la misma pero con menos personal y con menos horas. A veces no vemos “negros” para poder cuadrar el calendario de desplazamientos a otros pueblos para seguir dando la atención semanal)
Se les ha modificado la jornada laboral pasando de tener una jornada completa a 32 horas semanales, con la correspondiente disminución de sus retribuciones salariales. (Se tiene más trabajo que antes, pues la situación de crisis hace aflorar más problemas familiares, laborales, etc… y la atención tiene que ser la misma pero con menos personal y con menos horas. A veces no vemos “negros” para poder cuadrar el calendario de desplazamientos a otros pueblos para seguir dando la atención semanal)
La nueva organización de los centros de la mujer y por tanto la
reducción de plantillas no solo en este centro sino en todos los centros de ámbito
regional viene determinado por el Instituto de la Mujer de Castilla la Mancha a
través del Decreto 302/2011, de 22/12/2011, por el que se aprueban las bases
reguladoras de la concesión de medios económicos, en régimen de concurrencia
competitiva para la gestión del funcionamiento de Centros de la Mujer y Casas
de Acogida en Castilla La Mancha. No obstante la decisión sobre la continuidad
o no tanto de los propios centros de la mujer como de los profesionales que
deben trabajar depende de las corporaciones locales o mancomunidades. De ahí
que haya centros que a día de hoy todavía no estén operativos o lo más grave
desde nuestro punto de vista es la disparidad en la contratación de profesionales,
si bien es cierto que el decreto establece como obligatorio las figuras de
asesor/a jurídico/a y psicólogo/a, en cuanto al resto de profesionales, es cada
corporación local la que determina que figura profesional es más acorde a su
centro, por lo que se está produciendo una disparidad en los equipos y por
tanto en la atención.
Hay centros formados exclusivamente por asesor/a jurídico/a y
psicólogo/a, hay otros que además de estos 2 profesionales cuenta con un
trabajador social, como es el caso del Centro de la Mujer de Tarazona de la
Mancha, hay otros donde el trabajador social es sustituido por un/a promotor/a
de empleo.
Por tanto, los criterios y las líneas
de trabajo en los centros son muy diferentes en función de los profesionales
que tenga. Así, por ejemplo, en aquellos centros donde no existe trabajador
social los informes sociales para ingresos en casas de acogida, solicitud de
recursos, trámites y gestiones, etc… son derivados a servicios sociales (se han
dado casos de tener que hacer los trabajadores/as sociales de base informes de
mujeres víctimas de violencia de género de las cuales no tenían conocimiento o
tenían información mínima).
Así, en función de la zona donde vivas,
si eres mujer tendrás más apoyo en un área u otra dependiendo de los profesionales que haya en
el centro de la mujer. Si eres víctima de violencia de género y en tu zona la
figura que ha desaparecido es el trabajador/a social tendrás que pasar por el
centro de la mujer para el asesoramiento jurídico y psicológico y por servicios
sociales para ser atendida por la trabajador/a social para la gestión de
recursos y servicios. Si por el contrario estas buscando trabajo o quieres
montar tu propia empresa y la figura que ha desaparecido es la promotor/a de
empleo, tendrás que desplazarte a otra localidad para buscar un recurso
apropiado que te pueda orientar y asesorar. Conclusión un despropósito total a
la hora de planificar la configuración de los centros de la mujer. Hay
localidades donde lo prioritario es el empleo, hay otros donde lo prioritario
son las victimas de violencia de género y hay otros donde lo prioritario es
hacer lo que se puede.
-
Programas, servicios, prestaciones, etc...
En cuanto a los programas y servicios, las
partidas destinadas desde el Instituto de la Mujer para su ejecución y
desarrollo son 0 €.
Han desaparecido servicios y programas
tales como:
- Kanguras, que apoyaban a mujeres que tuviesen que realizar gestiones fuera del domicilio y no tenían con quien dejar a su dependiente o hijos pequeños.
(Tarazona contaba con 700
Horas anuales)
- Kanguras
de Verano ( Durante todo el mes de Julio se atendían a 15 niños/as de
entre 4 y 6 años)
- Las
subvenciones a personas físicas y jurídicas públicas y privadas para el
desarrollo de acciones positivas a favor de la igualdad de derechos y
oportunidades así como la no discriminación entre hombres y mujeres. (Las
9 asociaciones de mujeres de la comarca han dejado de hacer muchas de las
actividades por falta de presupuesto, lo que ha provocado que algunas de
ellas se conviertan en asociaciones residuales sin apenas actividad).
(Desaparición de los
programas y actividades de concienciación y prevención de la violencia de
género y de promoción de la igualdad desarrollados desde los ayuntamientos por
el centro de la mujer – Semana de la Mujer en Montalvos y Fuensanta, Taller de
Prevención de conductas violentas y discriminatorias desarrollado en el Centro
Joven de Tarazona de la Mancha, Jornadas
de Sensibilización para profesionales de servicios sociales, fuerzas y cuerpos
de seguridad del estado y sanidad de la comarca, …)
- La
Subvención a la mancomunidad para los Consejos Locales de la Mujer y la
realización de proyectos, programas o actividades que fomenten la igualdad
de oportunidades entre hombres y mujeres.
- Desaparición
del Programa Educar en Igualdad en los Colegios de Barrax, La Gineta,
Minaya y Villalgordo del Júcar, así como en el Instituto de Tarazona de la
Mancha.
Esto en cuanto a Tarazona
de la Mancha, a nivel regional se han eliminado todas las ayudas que aparecen
en la pagina del Instituto de la Mujer (Edición de Publicaciones, etc…) ,
incluidas las ayudas sociales para víctimas de violencia de género.
-
Presupuesto:
En cuanto al presupuesto Tarazona de
la Mancha ha pasado de tener un presupuesto de mas de 131.000 € a pasar a un
presupuesto para el año 2102 de 92.818 € (2 prórrogas para los meses de Enero
y Febrero del convenio anterior de 10.826 € cada una y un total de 71.166 €
para los meses de Marzo a Diciembre).
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